Home

Onze maatschappij en haar demografische ontwikkeling vraagt om aangepast beleid. Said&Lody denkt gedurende het hele beleidsproces met u mee. Onze adviseurs weten vanuit hun multiculturele expertise en achtergrond wat er leeft onder de doelgroep en kunnen u adviseren over diversiteitsbeleid binnen uw organisatie.

Saïd & Lody verzorgen trajecten voor jongeren op scholen om de weerbaarheid van deze jongeren te vergroten. Hiermee wil Saïd & Lody ontsporing van jongeren, zoals discriminatie, uitsluiting, polarisering, criminalisering en radicalisering, voorkomen en tegengaan. Om hun succesvolle methode door te geven aan nieuwe duo’s is deze op schrift gesteld door Movisie, in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bekijk het handboek hier. Wil uw gemeente of school Saïd & Lody inzetten als duo of gebruik maken van de ontwikkelde methodiek? Lees hier meer.

Said&Lody stimuleert diverse doelgroepen door met elkaar in dialoog te gaan. Door het delen van persoonlijke ervaringen, ideeën en door te zoeken naar overeenkomsten in plaats van verschillen leren gesprekspartners elkaar (beter en anders) kennen. Waardoor er aan tafel ruimte ontstaat. Ruimte voor een nieuwe blik, voor reflectie, en voor samenwerking. Ook aan een tafel met mensen die elkaar nooit eerder zagen.

samenwerking binnen en tussen teams van diverse samenstelling wordt steeds belangrijker. U wilt in uw organisatie flexibel kunnen omgaan met mensen uit verschillende culturen. Of u wilt weten hoe u het maximale uit uw team, leerlingen, docenten, medewerkers of pupils haalt door ze zo goed mogelijk te begeleiden.

Said&Lody is sinds 2013 betrokken bij het opzetten van het Jeugd Preventie Team in Amsterdam, na dit eerder Said en zijn partners 8 jaar lang succesvol opgezet te hebben in Amsterdam West. Het team is het afgelopen jaar getraind om een beter functionerend aanspreekpunt te worden voor de wijk in het geval van overlast.